Todo lo que necesitas saber sobre las bajas de paternidad en España

Todo lo que necesitas saber sobre las bajas de paternidad en España

¿Has sido padre? Lo primero de todo, enhorabuena.

Llega un momento de tu vida en el que van a cambiar muchas cosas en tus rutinas diarias. Pero no te preocupes, todas ellas van a compensarte con creces, aunque apenas duermas, aunque llegues más cansado al trabajo o aunque tu casa se convierta casi en la Tercera Guerra Mundial.

A buen seguro que, antes de ser padre, ya te has empapado bien de todo lo que tienes que saber en cuanto a los permisos por paternidad. Si te quedan unos meses aún para ello, presta atención que te vamos a ayudar un poco con este tema.

En primer lugar, has de saber que te corresponden por ley 13 días ininterrumpidos, ampliables en dos días más por cada hijo a partir del segundo, para que puedas atender a tu pareja y a tu bebé en estos primeros momentos. Y te digo ininterrumpidos porque los días hay que cogerlos todos juntos, después de los dos días que te dan por el nacimiento de tu hijo (4 días si es necesario desplazamiento), a lo largo de la baja maternal o cuando esta termina (si la madre no trabaja, las cuentas se hacen como si lo hiciera).

Todo el lío de papeles lo tienes que disponer y gestionarr en el Instituto Nacional de la Seguridad Social. Para que lo tengas todo preparado, apunta bien la documentación que te hace falta para pedir la baja:

✅ Libro de Familia.

✅ DNI.

✅ Nómina correspondiente al mes anterior al nacimiento del bebé (durante las bajas de paternidad vas a cobrar el 100% de la base reguladora, de ahí que te pidan la nómina).

✅Certificado de empresa con las bases de cotización.

✅ Domiciliación bancaria.

✅ Solicitud de la baja cumplimentada.

A la vista de estos papeles, ni que decir tiene que deberás estar dado de alta en la Seguridad Social o cobrando el paro y, ojo, haber cotizado un período mínimo de 180 días durante los últimos 7 años o 360 días a lo largo de toda tu vida laboral.

Como en esto de ser padre hay casos y casos, pues ahí van algunas excepciones que también debes conocer:

✅ Si tienes familia numerosa, o el bebé que acaba de llegar hace que la tengas, el permiso por paternidad será de 20 días naturales.

✅ En el caso de parto, adopción o acogimiento múltiples, la baja se amplía en 2 días más por cada hijo a partir del segundo (esto quiere decir que, si nacen gemelos, el permiso sería de 15 días ininterrumpidos, y dos días más si son trillizos, otros dos por cuatrillizos, etc).

✅ Cuando en la familia exista una persona con discapacidad de al menos el 33% o cuando el recién nacido tenga precisamente ese grado de discapacidad, las bajas de paternidad serían de 20 días.

¿Te ha quedado ahora un poco más claro? Pues lo dicho, a disfrutar del momento. 

Redacción

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